與成功有約 + 第八個習慣 = 西方的成功哲學

在東方，我們有中國式管理之父之稱的曾仕強博士，以人本，以及對人不對事的角度暢談管理之道。而在西方的代表應該就是史蒂芬。柯維（Stephen R. Covey）博士了！，

史蒂芬。柯維是哈佛大學企管碩士，楊百翰大學博士。他是柯維領導中心的創建人，也是富蘭克林柯維公司的聯合主席，曾協助眾多企業、教育單位與政府機關訓練領導人才。柯維博士曾被《時代雜誌》（Time）雜誌譽為「人類潛能的導師」，並入選為全美二十五位最有影響力的人物之一。在領導理論、家庭與人際關係、個人管理等領域素負盛名。

曾仕強教授提出過中國式成功寶典十項守則，而柯維博士在他的著作，與成功有約（The Seven Habits of Highly Effective People），則談到了七大成功準則。柯維博士認爲，身處多元化的社會，光是事業無往不利，只能算成功了一半。唯有兼顧人生其他層面的圓融和諧，才是全面的成功。

要達到「全面成功」的七大準則：

1. 主動積極：掌握選擇的自由，對現實環境積極回應，才是真正對生命負責的人。
2. 以終為始：鎖定生命的座標，掌握真正的使命，凝聚向前的力量，並全力以赴。
3. 要事第一：忙要忙得有意義，辨別事情的輕重緩急，急所當急，是個人管理之鑰。
4. 雙贏思維：事情並不是只有二分法，非強即弱，非勝即敗。人人都可以是贏家。
5. 知彼解己：聆聽與表達同樣重要，做個雙向傳播的聆聽者，才是溝通高手。
6. 統合綜效：唯有合作才能統合綜效，人類的潛能因而激發，面對挑戰也毫不畏懼。
7. 不斷更新：人生最佳的投資策略，就是嚴格要求自己，掌握不斷更新的成長原則。

這七大準則鼓勵讀者探索自我，從培養內在修為，激發改變外在行為的力量，進而創造全面成功的人生。而其中的深沈本質，正是人類「從依賴到獨立，又從獨立到互賴」的心靈成長歷程。繼《與成功有約》的七個習慣後，柯維博士又針對所有人的苦惱提出了《第8個習慣》！ 「第8個習慣」即是發現內在的聲音，找到自身的熱情與價值；個人實踐第八個習慣，即能發揮與生俱來的天賦，領導者實踐第8個習慣，即能帶領組織邁向卓越。

不管你擁戴的是西方成功學，或推崇的是東方管理學。我相信，只要你能將兩者融會貫通，你就是真正的贏家。若你在個人職涯規劃踫到瓶頸，需要協助，不妨敲我，或許我們可以一起完成這個挑戰。